しばらくBlogの更新が滞っておりました。

この一カ月くらいの間で、研修講師、仲間内での講演、会議でのファシリテーターと、人前で沢山のことを話す機会に恵まれました。

色々とお伝えしたいこともあり、十分な準備をしてから人前で話すようにしていますが、それでも、まだまだ緊張してしまいます。でも、この緊張感は、なかなか楽しいものです。

さて、今日はリーダーの話の聴き方について、少し考えていきたいと思います。

前回、「思い」は会社を強くする。ということで、経営理念について考えてみました。

その中で、経営理念は会社の内外で人を惹き付ける役割を果たすことについてご紹介しました。

企業理念は、会社の方向性を明確にし、そこで働く人たちの行動規範となるとともに、お客様の共感を呼び、ファンを増やしていくものであるとお伝えさせていただきました。

今回は、経営理念を実現に導くリーダーについて、少し考えてみましょう。

皆さんは、リーダー（＝経営者）が自社のスタッフに向けて一日の始めにやるべき仕事は、何だと思いますか？